国家矿山安全监察局湖南局牢牢把握干部成长规律，针对干部的知识短板、能力弱项和经验盲区，按照缺什么补什么原则，精准施训，精心培育，着力提升党员干部专业能力和敬业精神，推动高素质专业化矿山安监队伍建设。

　　理论淬炼筑牢政治定力。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想列入各级党组织“第一议题”、主题党日“第一内容”、干部教育“第一课程”，坚持“上下同题、一月一题”，组织干部全覆盖参加贯彻党的二十届三中全会精神等网上专题培训班，常态化开展理想信念教育、党性教育、政绩观教育和党纪学习教育，推动业务与党建深度融合，为推进全面从严治党筑牢思想根基。

　　业务训练提升专业能力。结合不同类别干部特点，分类分层抓好专业化培训。坚持因人备课、按需施教，举办新任职领导干部、新晋升职级干部、优秀党务干部专题培训班。鼓励监察员上讲台，今年举办3期“内部大讲堂”、1期“青廉论坛”，开展“我为矿山高质量发展建言献策”金点子、“挺膺担当建新功”朗诵比赛等活动，采取请进来、走出去方式观摩训练、实操演练，以脱产化、拉练式、实境化、研讨式等办法推进党的理论、法律法规和制度等宣贯研讨。

　　实践锻炼厚植攻坚实力。强化一线基础和末梢治理，选派能力强、业务精的干部深入井下一线、矿山企业、监管部门监察执法；有组织、有计划地把干部放到乡村振兴一线11人次，提升群众工作和基层治理能力。按要求组织人员参与应急管理部、国家矿山安全监察局异地交叉互检、监察执法帮扶、巡视巡查、选人用人专项检查等“急难险重”重点任务攻坚67人次，落实和推动干部“上挂下派”，推动干部在打硬仗、扛重活、攻难关中提升斗争精神和履职本领。

　　

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