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原标题：《硕士毕业生因被偷缴社保无法考编 ，竟有 6 家建筑公司为其缴社保，5 家检察院联手帮其恢复应届生身份 ，9 人被公安采取强制措施》应届毕业生小李从未到任何公司任职 ，但在报考某单位应届生岗位时，却因有职工社保缴费记录导致报考失败。经查询 ，竟有 6 家建筑公司为其缴纳社保 。问题的根源在于小李莫名取得建筑企业安全员证书 。该证书由 B 公司长期持有和流转租用 ，而 B 公司名下曾同时持有 50 余本建筑行业安全员证书，该公司及其负责人涉嫌刑事犯罪 ，公安机关已对其立案侦查。为帮助小李清空所有社保记录 ，泰州市高港区检察院主动向南京市鼓楼区、扬州市邗江区等地的检察机关移送案件线索 。5 家检察院通力配合，共同帮助小李还原其未将安全员证书对外租借 、挂靠的事实，帮助其恢复应届毕业生身份 。名下的职工社保缴费记录 ，让处于择业期的毕业生失去了应届生的身份。江苏省 5 家检察院联手协作 ，历时 5 个多月，消除了小李硕士毕业后名下在江苏省内的所有职工社保记录 ，帮其恢复了应届毕业生的身份 。近日 ，办案检察官收到了小李发来的短信：现在我可以以应届大学生身份就业，享受国家就业政策优惠了 。凭空而降的社保记录2025 年 6 月 ，安徽阜阳的小李硕士研究生毕业后没有就业 ，一边陪患癌的父亲在天津就医，一边备考求职。根据部分省份就业相关规定 ，毕业当年及毕业后两年内的普通高校毕业生 ，只要报名时无工作单位，即视同应届生 ，可应聘面向当年毕业生的岗位 。然而 ，今年 2 月，小李在报考某单位事业编应届生岗位时，却被提示名下有职工社保缴费记录 ，导致报考失败 。" 没工作过 ，哪来的社保记录呢？" 带着疑问，小李通过 " 苏服办 " 小程序查询了社保记录 ，发现江苏省内有 6 家建筑公司分别为自己缴纳了养老 、工伤、失业等保险。小李联系了正在为其缴纳社会保险的某建筑公司 ，电话里详细介绍了自己的基本情况：" 我是安徽人，在安徽 、天津上的学 ，上学期间没有兼职过 ，甚至从未去过江苏，更没有在你们单位就职 ，为什么你们公司会帮我缴纳社保？"某建筑公司的工作人员接到小李的电话时也是一头雾水 ，答复说：" 你的安全员证书挂在我们单位，我们当然要给你缴纳社保 ，我们从中介公司租借你的安全员证书时 ，就通过中介给了你相关费用，转入我公司时你也进行了人脸识别，说明你是同意将安全员证书挂在我公司的 。现在刚办理了相关手续 ，你就翻脸不认人来讨说法 ，难道是想临时加价？"因双方未能协商解决安全员挂证和社保缴纳问题，今年 3 月 ，小李向该建筑公司所在地的江苏省泰州市高港区检察院申请支持起诉 ，请求法院判令该公司清退为其缴纳的社保记录，并赔偿自己的损失 。莫名取得的安全员证书" 所有为我缴纳社保的公司都是建筑公司 ，某建筑公司说我名下有一本安全员证书 ，可我从来没有考取过这个证书，证书是哪来的呢？" 小李提出了自己的疑问。检察官调查后发现 ，小李名下的安全员 A 证 ，全称是 " 建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书 "，是建筑公司需求最大的证书级别。建筑公司申报安全许可证 、施工许可证时 ，需要公司持有数本不同等级的安全员证书 ，小李名下的安全员 A 证是最高等级的安全员证书 。因建筑行业人员流动频繁，且固定聘用持有安全员证书的人员成本较高，为降低经营成本 ，提高经营效率 ，建筑公司会在需要安全员证书应对行业主管部门监管、审批时，通过中介公司租借 。调查过程中 ，小李几经向同学求证和回忆 ，还原了证书的来历。2018 年 11 月，小李在读大学二年级时 ，校外人员曾联系其同学 ，组织他们十几个同学到安徽省合肥某机构参加了一次校外考试，并支付了每人 400 元的劳务费 。但校外人员告知他们只是走形式凑人数 ，并没有告知他们是参加安全员资格考试 。考试结束后 ，大家一直没有拿到相关证书，也不知道是否考取了相关证书 ，更没有同意他人使用相关证书。自小李发现名下有证书并被流转使用的情况后 ，其他同学也陆续发现名下有安全员证书被使用并被缴纳社保的情况 。五院联手恢复应届生身份如何才能厘清小李安全员证书的源头与流转情况呢？高港区检察院以某建筑公司为起点，通过对小李安全员证书的挂证记录对各建筑公司、中介公司逆向溯源，发现小李以 A 公司企业负责人身份考取安全员证书后 ，在证书下发的当天即转入 B 公司 ，并被其长期持有和流转租用，且在每次流转租用时 ，在未经小李本人操作的情况下 ，通过了人脸识别 。而 B 公司名下曾同时持有 50 余本建筑行业安全员证书。该院经审查认为，该行为涉嫌刑事犯罪 ，遂于 3 月 31 日向公安机关移送犯罪线索 。因需等待刑事案件结果 ，检察机关对民事支持起诉案件作出中止审查决定 。为了解决应届毕业生身份问题，小李又向法院提起行政诉讼 ，要求消除社保记录 ，但被口头告知不予受理。今年 4 月 7 日，小李再次向检察机关申请监督 ，检察机关审查认为 ，相关主管机关依用人单位申请办理社保缴费并无不当，但如无真实劳动关系，该社保记录应当消除 。高港区检察院经向某建筑公司 、中介机构及相关行政机关等调查核实 ，证实小李与某建筑公司未建立真实的劳动关系 ，某建筑公司缴纳社保的行为亦未经过小李同意 。4 月 10 日，该院就清退社保记录向相关行政机关制发检察建议 ，建议清退相关社保缴费 ，得到积极回应。此外，小李还主张撤销全部社保记录 ，高港区检察院调查发现 ，包括泰州市高港区 A 公司在内，共计 6 家公司为其缴纳过社保 ，除南京市建邺区的一家公司主动清退了小李的社保记录外 ，还存在南京市鼓楼区 、扬州市邗江区、高邮市 、淮安市淮阴区四处社保记录。为帮助小李恢复应届毕业生的身份，该院向其他 4 家公司所在地的检察机关移送案件线索 。8 月 25 日 ，小李的最后一份职工社保记录被清退 。至此 ，5 家检察院通力配合，共同帮助小李清空了所有社保记录，并还原了其未将安全员证书对外租借 、挂靠的事实。4 月 23 日 ，公安机关针对小李案件中的违法犯罪问题 ，以涉嫌买卖国家机关证件罪、侵犯公民个人信息罪立案侦查 。截至 9 月 4 日，公安机关已对 B 公司实际控制人等 9 人采取强制措施 。因刑事案件尚未侦查完毕 ，小李的民事支持起诉案件 ，需等待全部侵权人确定后再行主张赔偿经济损失。来源：检察日报 · 法治新闻版
作者 | 第一财经 林靖近年来，我国高校的院系专业设置调整不断加快 ，服务国家战略与经济社会高质量发展的能力显著提升 。9 月 19 日上午 ，西北工业大学举办柔性电子学院成立大会暨国际柔性电子与先进材料研讨会，校党委书记张云明表示 ，新学院要持续在强特色上下功夫 ，立足学校学科特色优势，深化学科交叉 ，推动柔性电子和人工智能 、先进材料等领域深度融合 ，努力把学院建设成柔性电子前沿学科的高地 。9 月 15 日上午，南京医科大学常州校区启用活动中，校区六大创新平台正式揭牌 ，南京医科大学生命科学学院 、医学技术学院、生物医学工程与信息学院 、江苏医药实验动物中心（常州） 、大型仪器创新部（常州）、未来学院（江苏高校未来健康学科交叉中心）落户常州校区 ，标志着校区科研创新体系的建立。9 月 6 日，厦门大学智能制造学院成立 。学院下设机电工程系 、科学仪器系及工程与产业化中心 ，聚焦智能制造技术与装备 、微纳制造与传感技术、智能科学仪器 3 大特色方向 。未来学院将瞄准一流机械工程学科目标 ，系统推进人才筑峰、科研攻坚 、卓越育人 、战略协同四大工程，打造国际一流的智能制造人才培养与科技创新基地。去年以来 ，多所高校同时挂牌成立 3 个及 3 个以上学院 。各大高校相继成立新学院 ，聚焦具身智能、人工智能 、集成电路 、航空航天、生命科学 、未来农业等前沿领域 。高等教育管理数据研究机构麦可思研究分析，近年来 ，不少高校新增学院的名称 ，已经明显从传统学科命名，转向产业导向命名。越来越多高校开始新设人工智能学院 、机器人学院、未来技术学院 、计算与智能学院等新型学院。这是高校正在重新划分学科边界 、重组资源配置 ，并重建与产业和技术变革之间的连接 。厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析 ，随着生产力的发展，新兴产业的发展，对高层次复合型人才的需求越来越大 。高校学院的密集重组 ，目的在于培养跨学科的复合型人才。如今 ，很多学科之间的边界也比较模糊，也在融合发展 。在专业调整方面 ，近日 ，华中科技大学本科生院公示学校 2026 年拟申请增设新专业情况 。2026 该校拟申请增设 " 具身智能 "" 脑机科学与技术 "" 语言科学与技术 "" 医疗器械与装备工程 " 四个新专业。此前 8 月 3 日，中国传媒大学官网发布中国传媒大学 2026 年度本科专业设置情况公示 。公示信息显示 ，中国传媒大学 2026 年度拟向教育部申请增设游戏科学与技术、电子竞技 、品牌学 、商业人工智能 4 个本科专业 。数据显示 ，" 十四五 " 期间，全国高校新增本科专业布点 1.02 万个、撤销或停招 1.22 万个 ，专业调整幅度持续增大 ，累计调整比例超 30%；今年全国高校专业调整比例首次突破 10%，本科专业结构进一步优化。9 月 23 日 ，国务院新闻办公室举行 " 开局起步‘十五五’ " 系列主题新闻发布会 ，介绍贯彻落实 " 十五五 " 规划，加快推进教育强国建设有关情况 。教育部副部长杜江峰在会上介绍，学科专业作为人才培养的基本单元 ，直接决定人才供给结构 ，事关国家发展和民生就业 。面向 " 十五五 "，将深入实施高等教育学科专业设置调整优化行动 ，推动学科专业从高校自身发展的 " 小逻辑 " 深入融合到服务国家社会发展的 " 大逻辑 " ，为培育新质生产力、建设教育强国提供有力支撑。主要有三个方面的工作，一是健全国家战略牵引的超常布局机制 ，精准对接战略急需人才需求 。二是完善区域产业结构供需适配与动态预警机制 ，推动学科专业和产业迭代升级同频共振 。三是抓实学科专业内涵建设，持续筑牢人才培养根基。今年 4 月 ，教育部今天发布《普通高等学校本科专业目录（2026 年）》 ，显示今年共新增低空经济与管理专业等 38 种普通高校本科专业。目前本科专业目录共涵盖 13 个门类 、92 个专业类 、883 种专业 。其中，今年进一步完善战略急需专业超常设置机制 ，支持哈尔滨工业大学、北京航空航天大学等 9 所高校增设具身智能新专业 ，推动新一代人工智能与实体经济深度融合，赋能经济社会高质量发展 。杜江峰表示，前期已经会同有关行业部门定期编制发布战略急需人才培养引导发展清单 ，细化明确布局重点 ，先后指导部分有条件的高校超常规布局低空技术与工程 、具身智能 、脑机科学与技术等相关专业。将进一步完善战略急需学科的专业超常设置机制，用好战略领域即时响应的 " 绿色通道 " ，指导有关高校积极论证、优先布局 ，有组织加强国家重大战略急需人才培养 。杜江峰介绍，自 2024 年起 ，在 8 个省市试点开展学科专业设置和区域发展匹配度提升工作 ，围绕区域千亿 、万亿级产业集群，打造了 247 个特色优势学科专业集群 。下一步将全面推开 ，大力提升高等学科专业与产业的适配度 ，推动高校主动对标科技发展 、国家战略急需优化学科的专业设置。同时，还要强化学科专业设置和招生、培养 、就业联动 ，将毕业生就业作为重要考量因素 ，持续优化人才供给结构 。当前，不少高校在增设新专业 、重构学院的过程中，加强与企业合作、共建 。厦门大学 9 月 6 日新成立的智能制造学院还与河南黄河旋风股份有限公司 、厦门钨业股份有限公司 、山东力诺医药包装股份有限公司、苏州佰控传感技术有限公司等企业签署共建协议 ，成立 4 个院企联合研发平台 ，合作总金额近 2000 万元。今年 2 月 7 日，安徽师范大学与奇瑞控股集团有限公司合作协议签约暨智能信息与先进制造学院、智能材料与未来能源学院 、人工智能学院 、科技商学院揭牌仪式在芜湖市国际博览中心举行 。双方进一步签署全面战略合作协议 ，双方将通过共建创新平台、共享优势资源 、共育卓越人才 、共研前沿课题 ，将人才培养与科技创新空间延伸至工厂一线 。丁长发分析，高校与企业密切合作乃至共建平台、订单式培养 ，有利于高校教学内容与市场需求紧密结合在一起 ，弥补理论与实操之间的落差，也有利于培养符合市场前沿需求的人才 ，是高校与企业的双赢。
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