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炒股就看金麒麟分析师研报 ，权威 ，专业，及时 ，全面 ，助您挖掘潜力主题机会！ 今日（9月30日），A股市场震荡整固 。疫苗 、创新药等医药主题ETF领涨ETF市场 。 今日，A股大消费板块整体温和走强 ，酿酒 、粮食等行业表现活跃 ，多只相关主题ETF表现突出。 本周以来A股市场整体震荡回调，多只宽基ETF产品逆势“吸金” 。截至9月29日 ，华夏上证科创板50ETF、易方达创业板ETF等产品本周以来资金净流入额均超20亿元 。 两大方向领涨 今日 ，A股科技成长板块整体震荡调整，医药 、消费两大方向涨幅居前。 其中 ，疫苗 、创新药、医疗等细分行业表现强势 ，多只相关主题ETF今日涨幅超3%，领涨ETF市场。 在大消费板块中 ，A股种植、酿酒 、食品加工行业表现活跃 ，海南橡胶 、登海种业、古越龙山等多只人气股涨停 。在此背景下，酿酒 、粮食等主题ETF表现突出 。 多只宽基ETF产品逆势吸金 今日 ，受跨节资金拆借交易等因素影响 ，部分货币 、债券类ETF产品成交金额显著放大。其中，短融ETF海富通成交额超700亿元，银华日利ETF成交额超300亿元 。 资金流动方面 ，资金在ETF市场上逢低吸纳宽基ETF产品 。具体来看 ，截至9月29日，在本周以来资金净流入额排名前十的ETF中 ，有6只为股票ETF。其中 ，华夏上证科创板50ETF、易方达创业板ETF等宽基ETF，本周以来资金净流入额均超20亿元 。 ETF解盘 关注创新药板块投资机会 历经多年发展 ，目前国内创新药的研发节奏加快 、成本优势持续释放 ，全球竞争力不断提升 。兴业证券近期发布的研报数据显示，截至7月25日 ，国内创新药在研管线数量占到全球总量的39%；上半年 ，中国药企的BD（商务拓展）交易总额在全球的占比已经达到58%。 综合机构研报和相关专业分析，当前 ，多重要素共同构筑中国创新药的全球差异化竞争力 。这些因素包括：研发成本与速度优势显著 、审评审批机制高效协同、临床资源与执行效率全球领先 、AI驱动全链条研发效率升级 。整体来看 ，创新药板块或迎来价值重估窗口。
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业 ，及时 ，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 16年证券老兵 ，三次赛道转换 ，一场劳动争议 本来只是一场普通的劳动争议，然而 ，当事人却有着16年执业轨迹 ，历经五家券商，转战三大领域 ，横跨了中国证券业从扩张到收缩 、从粗放到合规的完整周期 。他的每一次跳槽 ，都踩在行业节拍上 。而最终走上法庭的时间节点，恰好撞上了证券行业最剧烈的结构性调整。 预告开庭 同一天、同一法院 、同一被告 、同一案由。2026年11月23日 ，上海市浦东新区人民法院 ，央企背景的国新证券，将接连面对两场劳动争议庭审 。 来自上海市高级人民法院官网的公开信息显示：当天上午开庭的（2026）沪0115民初86276号案件，原告是周某；下午开庭的（2026）沪0115民初96001号案件 ，原告是陈某某 。 两案被告均为“国新证券股份有限公司 ” ，案由均为“劳动争议 ”。 一个上午场，一个下午场 ，从早到晚排得满满当当 。对这家央企券商来说 ，可能只是众多应诉日程中的普通一天；但对站在原告席上的个人而言，为走到这一步 ，可能已经等了太久 。 翻查公开诉讼记录 ，近一年国新证券已有多起劳动争议案件进入司法程序。而本案的当事人周某，更是让行家产生了好奇 。 三度换行 通过中证协历史信息 ，行家了解到周某从业以来的履历： 2010年11月 ，他在海通证券上海南翔镇营业部登记执业信息，岗位是“证券经纪业务营销” 。这家位于非中心城区的一线网点 ，是他职业生涯的起点。 2012年5月 ，周某出现在南京证券投资银行管理总部二部的执业登记里，学历栏显示为“硕士研究生 ”，岗位栏则显示为“一般证券业务 ” 。 从营业部营销到投行总部 ，这一步跨越 ，绝非易事 。 2013年9月，他转入当时还是齐鲁证券的中泰证券 ，任职于投资银行业务委员会。这一干就是三年 。 2017年2月 ，周某再度跳槽，入职德邦证券资产管理总部 ，岗位栏还是那四个字：“一般证券业务” 。这一次的任职记录 ，一直延续到2019年。 值得一提的是，“一般证券业务 ”是执业登记体系中最宽泛的类别 ，本身看不出具体条线；但结合所属部门来看 ，他的轨迹依然清晰——投行总部，投行委员会 ，资管总部。 从营业部到资管总部 ，他用了七年 。而他的下一站，更是让人唏嘘 。 央企变革 执业信息中，并没有2020年的记录。但在2021年1月 ，周某“出山 ”了 ，加入了当时还是华融证券的国新证券 。 可以确定的是，当他做出这个选择时 ，这家曾经的AMC系券商 ，正处在历史上最黑暗的时期 。 2020年，华融证券合并净利润为-82.35亿元 ，审计机构安永华明无法表示意见。年报中对此的定性是“累积存量风险的集中体现”“公司发展史上永远要汲取的惨痛教训 ” 。 转折发生在2022年 ，证监会核准华融证券易主中国国新，并随之更名为国新证券 ，成为央企背景券商 。 揭牌仪式上 ，中国国新董事长周渝波说了一句意味深长的话：“确保过渡期间思想不乱、工作不断、队伍不散 、干劲不减 ”。“队伍不散”被列为一项需要专门强调的目标，或许说明当时团队流失的风险有多高 。 更名后的国新证券 ，开启了“二次创业” 。公司先后出台《员工薪酬管理办法》《绩效工资分配办法（试行）》等制度 ，树立“以业绩论英雄 、向市场要答案 ”的导向，强化“全考核、真考核 、严考核 ”的氛围。核心抓手是“三能”机制：管理人员能上能下 、员工能进能出、收入能增能减 。 2025年，国新证券公告拟动用风险准备金 、法定盈余公积及资本公积弥补亏损 ，将母公司报表累计未分配利润-61.21亿元一次性抹平归零 。 从财务角度看 ，这是一次“甩掉历史包袱 ”。但从员工角度看，被甩掉的 ，可能不只是财务数字。 对周某来说 ，在国新证券的从业履历，也是他最后一条记录 ，如今他的执业信息已经无法查到 。具体何时离职注销 ，公开信息没有给出答案；但这段劳动关系的结束，显然并不平静 。 赛道回顾 个人的命运 ，与时代的脉络息息相关。周某走过的那三条赛道 ，在他进入之后各自发生了什么？ 经纪：升级财富管理，经纪人接近归零 。 2018年初 ，全行业证券经纪人逾9万人；2025年底 ，仅剩2.24万人，8年间减少超6.8万人 。同期，投顾队伍从4万余人增至8.6万人。一减一增 ，画出的正是证券行业向财富管理转型的轨迹 。而他的第一家券商 ，消失的海通证券，成为时代的背景 。 投行：IPO遭遇停摆 ，金领岗位僧多粥少。 2012年5月 ，证券公司创新发展研讨会在北京召开，投行正在扩编 。他踩着这个窗口进入 。半年后 ，2012年11月浙江世宝上市 ，A股IPO实质停摆。2013年全年没有新股发行，直到2014年1月才重启 。他2013年9月转入中泰证券 ，赶上的是最冷的年份 。 再往后 ，注册制改写了这条赛道：保代门槛降低，僧多粥少愈演愈烈。投行条线向来有承做与承揽之分 ，会做材料的人太多 ，能拉来项目的人太少——他当年引以为凭的考试和学历，反而成了劣势。 资管：新规落地，通道清退 ，规模锐减 。 2017年一季度 ，券商资管规模达到顶峰18.77万亿元，其中通道业务占比超过85% 。银行把信贷资产借券商资管的“壳 ”出表 ，券商只收一笔费率极低的“过路费”。这正是它后来被清理的原因 。 资管新规落地 ，通道业务断崖式下滑 。截至2025年底，券商及其资管子公司的私募资管规模仅剩5.8万亿元 ，相比2016年高峰时期的17.31万亿元 ，跌去三分之二。 三条赛道，同时进入存量博弈 ，“跨赛道履历 ”的定价逻辑也随之翻转 。行业上行期 ，它是复合能力的证明；行业收缩期，它是缺乏深耕的标签 。 2022年 ，证券行业从业人员总数一度达到35.45万人的顶峰；截至2025年末 ，降至32.89万人。 每一次都精准地站在了赛道由盛转衰的前夜——只是当时没人知道那是前夜 。如果你是面试官，面对一位横跨三条赛道的候选人，你会怎么判断？ 并非尾声 站在现实角度 ，周某的案子已经旷日持久 。 劳动争议案 ，从仲裁到起诉，从开庭到判决 ，需要漫长的过程 ，诉讼周期，对个体来说是以年为单位计算的。对公司来说 ，法务团队是常设的 ，诉讼成本是预算内的 。个体用时间换公平，公司用程序换空间 。这套机制在制度设计上是中性的 ，但在执行效果上 ，双方的承受力完全不对等。 而对当事人来说，16年时间 ，辗转五家券商 ，横跨经纪 、投行、资管三条赛道。本以为在央企背景券商能够落足，却因为种种原因，离职后还要对簿公堂 。 当行业进入收缩期 ，“跳槽 ”从主动选择变成了被动应对 。这不是周某一个人的困境 ，而是一代证券从业者的集体处境。 免责声明：本文基于公开信息整理，仅供行业观察与参考 ，不构成任何投资建议 。文中涉及的监管政策 、业务资质等信息以官方最新发布为准 。 新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体 ，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考 ，不构成投资建议 。投资者据此操作 ，风险自担 。
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