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在假期 ，学生对宿舍里个人物品 、私人空间的合法权益也不会因离校而消失 。 ▲青海祁连文旅部门安排游客入住学生宿舍，引发了争议。图/重庆晨报 文|赵亦安 10月6日 ，“游客免费住宿舍学生同意了吗 ”话题上了微博热搜 。 据报道 ，国庆假期，青海祁连县这座常住人口仅5万的小城 ，单日涌入游客超10万人 ，瞬时客流彻底超出县域旅游承载能力 。为此，当地文旅部门迅速启动应急预案 ，连夜开放学校宿舍作为公益床位安置滞留游客。 对于这一波暖心兜底举措 ，多数游客与网友认为，紧急时刻盘活闲置公共资源 、保障游客安全 ，是负责任、有温度的政务服务 ，给当地上大分。但正如热搜所质疑，也有人追问，如此征用学生宿舍 ，学生 、家长知情吗？学生个人物品是如何处置的？ 在一片点赞声中 ，这样的质疑显得有些“刺耳” 。但这也提醒，如此应急征用学生宿舍安置游客 ，需要冷静复盘 ，厘清使用公共资源的程序正义与权益边界 。 事实上，此事被很多人简单归为“宠客善举 ” ，却忽略了最关键的治理细节：学生宿舍并非无主公共空间 ，假期闲置也不等于可以不打招呼 、随意征用。 从权责归属看，学校集体宿舍虽是公共教育资源 ，但学生缴纳住宿费、依规入住 ，在学制周期内享有合法的使用权 、占有权，以及宿舍个人物品的隐私权 。在假期 ，学生对宿舍里个人物品 、私人空间的合法权益也不会因离校而消失 。 当地早已将“启用学生宿舍安置游客 ”纳入应急预案 ，说明这不是临时起意的应急补救，而是提前设计的工作方案。 既然如此，就理应配套完整的权益保障流程：放假前提前告知学生及家长假期宿舍备用方案 ，引导学生带走贵重物品、妥善安置个人物品；确需留存的物品 ，由学校统一封存 、登记 、保管，全程公开透明、权责清晰 。 但从公开报道看 ，并未见学生及家长事前被告知的明确信息 ，游客便被安排进入宿舍搬动、挪置学生私人物品，腾空床位 。而完善的预案 ，不止是“哪里缺床位 、去哪里找床位” ，更要明确“征用谁的资源 、怎么征用、如何保障权利人权益 ”。 在此情况下，即便工作人员再三叮嘱游客不要触碰学生物品 ，也无法规避现实隐患：学生无从知晓个人物品是否被翻动 、查看 、移位 ，隐私安全无法保障 。 如此操作，本质上是牺牲学生群体的合法权益 ，换取游客的良好体验和社会舆论的正面口碑 ，也反映出当前基层治理中存在的逻辑偏差 。 现实中，这样的治理偏差也并非个例。不少单位为维护对外形象、平息外部争议，习惯性牺牲内部人员权益 ，与此次事件的底层逻辑完全一致：重对外口碑 、轻内部权益 ，重舆情维稳 、轻程序正义 。 设立应急预案的初衷，是兼顾效率与公平、平衡安全与权益 ，而不是以“紧急特殊情况 ”为借口 ，规避必要流程 、无视个体权利 。更何况，应对游客高峰 ，与应对突如其来的自然灾害完全不同。前者有做好应急的时间与空间 ，后者则十万火急。 通过完整流程，提前告知 ，可能会收到不同意见 、需要反复沟通、增加大量工作成本 ，远不如“直接征用 、快速落地”来得高效省心 。但真正成熟 、现代的公共治理，恰恰是在繁琐的程序中守住公平、在多元诉求中平衡权益 。 当然 ，此次事件也暴露了游客出行心态的问题。当下 ，越来越多“说走就走 ”的游客，出行前不做攻略、不订食宿，盲目跟风奔赴小众目的地 ，一旦遭遇客流饱和 、住宿紧张 ，便理所当然认为“游客至上 ”，所有难题都该由当地兜底解决 。 这样的心态之下 ，游客只强调自身权利 ，完全无视了个人出行的风险预判义务 。而文旅治理的良性生态，需要双向奔赴：地方政府完善预警机制 、细化应急预案、守住服务底线；游客理性出行 、提前规划 、承担个人出行责任。 纵观整件事 ，我们无需否定地方文旅的善意与担当 ，更不必苛责紧急情况下的暖心救助 。但善意不能替代规则，应急不能突破边界 。文旅发展的目标 ，更不是一味讨好游客、制造流量美谈 ，尤其需要摒弃“牺牲小众 、成全大众”的粗放治理思维。 说到底，学生宿舍可以在紧急状态下用作公益床位 、安置滞留游客 ，但必须守住提前告知、物品保全 、尊重隐私 、保障权益的基本程序 。守住程序正义、尊重每一个群体的合法权利 ，文旅的温度，才是真正长久 、健康的温度 。
近日，一则由中国电信前员工郑季衍发布的实名举报视频在网络平台迅速传播 ，举报内容直指国家工业互联网大数据中心建设相关项目存在招投标与资金使用问题 ，引发行业内外广泛讨论。 10月6日下午，中国电信股份有限公司大客户事业部通过官方公众号“中国电信政企服务”发布公开回应 ，就劳动关系与项目核查情况作出说明 。 当天 ，南都湾财社记者联系电信方面核实相关细节，电信方面表示：以官方发布的公告为准 。 实名举报内容公开 ，涉工业互联网核心项目 根据郑季衍公开披露的材料 ，其曾为中国电信集团相关业务线员工，自称全程参与过国家工业互联网大数据中心相关项目的经办工作。从2023年开始 ，他先后通过企业内部渠道逐级反映该项目存在的多项问题 ，未得到其认为充分的核查结果，反而在后续工作中遭遇岗位调整 、考核变动等情况 ，最终于2026年6月被企业单方面解除劳动合同。 南都湾财社记者梳理郑季衍此前公开发布的全部举报材料发现 ，其对项目的核心指控指向招投标环节的异常情况 。郑季衍称，该项目对外发布招标公告后，最终参与投标的四家主体全部为中国电信体系内的全资子公司 ，整个开标流程没有外部市场主体参与 ，最终公示的中标金额与前期提交的项目预算数值高度吻合，整个流程存在明显的内定围标嫌疑 。 围绕项目资金使用的相关问题 ，郑季衍在举报材料中提及 ，项目申报阶段承诺的自筹配套资金并未按要求全部投入实际建设，核心软件开发板块的上报工作量与实际交付成果存在巨大差距 ，部分资金通过虚构服务合同、虚高软硬件采购价格的方式进行违规流转 ，相关操作已经涉嫌套取专项财政资金。 在人事安排相关的内容里，郑季衍提到项目推进过程中存在明显的带病提拔现象 ，部分在项目前期负责核心环节的责任人 ，在相关流程尚未完成合规核验的背景下，仍获得企业内部的破格晋升 ，甚至出现电信政企侧与国家工业互联网相关事业单位之间双向人事输送的情况 ，背后可能存在未公开的利益关联 。 为佐证相关说法，郑季衍表示自己已整理出18项原始证据材料，于2026年9月19日通过12388平台正式向中央纪委国家监委提交 ，随后通过公开视频的方式完整披露举报细节 ，希望推动相关问题进入独立核查程序 。事件经网络传播后，迅速获得大量网友关注。 值得注意的是 ，国家工业互联网大数据中心是国内工业互联网体系的核心支撑基础设施 ，根据2026年7月新华网发布的公开报道，该中心当时已汇聚各类工业数据超过17亿条 ，覆盖全国数十个重点工业省份的上万家制造企业 。 中国电信发布官方回应 ，称举报言论与事实不符 10月6日下午，中国电信股份有限公司大客户事业部在官方公众号发布正式回应 ，针对近期网络流传的实名举报内容作出说明 。回应中明确了郑季衍的劳动关系相关细节 ，指出其原为该部门员工，自2023年起无理由旷工累计达635天 ，其间 ，企业多次通过正式渠道对其进行劝说返岗，均未得到回应，企业已于2026年8月31日依据劳动合同法及企业内部规章制度 ，依法解除与郑季衍的劳动关系。 针对举报涉及的项目相关问题 ，回应内容提及，针对郑季衍提及的国家工业互联网大数据中心相关项目 ，企业已于2024年完成内部专项核查工作 ，经多部门联合核验，其公开表述的相关言论与事实完全不符 。 值得一提的是 ，官方回应发布后 ，并未完全平息舆论讨论，反而在社交平台引发了新一轮公众讨论 。不少网友留言表示 ，即便旷工情况属实 ，也不能直接推定举报内容为虚假信息，实名举报人向纪检监察机关提交的证据仍需要独立第三方完成核验。有网友指出 ，企业单方面开展的内部核查 ，本身存在“既当运动员又当裁判员 ”的逻辑瑕疵，很难获得公众的完全信任 。还有不少网友直接提出，企业应当公开郑季衍的考勤记录、返岗通知送达凭证等材料 ，以佐证“旷工635天 ”这一说法 。 截至10月6日晚 ，除中国电信大客户事业部发布的这份回应外，中国电信集团层面尚未发布进一步的官方说明。 采写：南都·湾财社记者 孔学劭
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