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汇率波动率长期处于如此低的水平，以至于交易员开始将其视为一种新常态，而非暂时现象。 本周在阿姆斯特丹举行的年度行业会议上，低波动环境连续第二年成为主要议题之一。投资者形容，当前市场即使债券、油价和地缘政治局势出现剧烈变化，也依然难以引发汇率持续大幅波动。 “我们感叹的是汇率波动率正在经历长期的趋势性下降，”系统性趋势跟踪基金AlphaEngine Global Investment Solutions联席首席投资官Harish Neelakandan表示。“这就是我们面对的现实，我们必须学会适应。” 对于日均交易规模达9.6万亿美元的外汇市场而言，波动率不足正日益成为一个长期存在的问题，尤其令那些依靠汇率大幅波动获利的交易员头疼。不过，对于希望对冲风险敞口的资产管理机构和企业而言，更为平静的市场环境可能反而有利。 Neelakandan表示，各国央行之间加强协调，有助于抑制汇率波动，使得地缘政治冲击往往只能带来短暂的波动率飙升。除非这种大环境发生根本性改变，否则交易员很可能继续把这类波动率骤升视为再次做空波动率的机会。 “我们现在看到的是一种‘什么都不会发生’交易 —— 大家就是不断卖出波动率，”加拿大国家铁路养老基金管理机构CN Investment Division的外汇投资组合经理Thomas Carreau表示。 Carreau表示，即便是近期日元的波动，也仍然相对有限。过去几个月，日元一直备受关注，此前一度跌至40年来最低水平，随后美日联手干预汇市以支撑日元，引发日元连续几轮急涨。 他还表示，套利交易依然表现良好。这类交易是指投资者借入低收益货币，转而买入收益率较高的资产。他倾向于构建美元中性的套利交易，因为美国总统唐纳德·特朗普在社交媒体上的发帖仍可能引发美元日常的小幅波动。这种策略在低波动环境下表现较好。 “套利为王，”他说。 定时炸弹 不过，市场长期平静也蕴藏着一定风险。对冲基金Capstone Investment Advisors的助理投资组合经理Harel Jacobson表示，波动率下降意味着交易员必须建立更大的头寸，才能获得同样的回报，而一旦罕见的大幅行情出现，投资组合面临的风险也会更大。 “最终结果就是，你的投资组合里埋着一颗滴答作响的定时炸弹，”Jacobson说。他所在的基金经常买入价格低廉的对冲工具，以防范异常剧烈的市场波动。他以去年台币大涨为例，称这正是基金希望防范的那类事件。 低波动率对所有人来说也并非都是坏消息。它也可能反映出外汇市场流动性充裕、运行高效，即便外部世界动荡不定，仍能持续消化各种冲击。 “这个世界或许并不可靠，但外汇市场是可靠的，”大会主席、Hilltop Walk Consulting董事Allan Guild表示。
本报讯(记者马宇薇)9月17日，《证券日报》记者从东北证券股份有限公司(以下简称“东北证券”)获悉，该公司把廉洁从业作为其行稳致远的“压舱石”，以制度立规、文化润心、队伍把关、科技赋能四条路径协同发力，推动廉洁理念从“写在纸上”走向“落在事上”。 随着监管对证券期货经营机构廉洁从业的约束持续趋严，行业正加速告别“一阵风”式治理，转向常态化、精细化的长效防控。 “廉洁治理没有‘完成时’，只有‘进行时’。”东北证券相关负责人表示，“我公司要的不是应付一次检查，而是让合规成为业务自然生长的方式，让每一位员工在每一个环节都清楚边界在哪里。” 立规于前 把“红线”划在业务最前端 制度管根本、管长远。东北证券严格落实《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》及《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》，以《公司章程》为纲领，配套制定《廉洁从业管理办法》《报销管理办法》《采购招标管理办法》等制度，形成权责清晰、动态优化的内控矩阵，把董事会、管理层、业务部门到一线员工的廉洁责任一一落到纸面、嵌进流程。 “制度如果锁在文件柜里，就只是摆设。”东北证券相关负责人表示，“我公司更看重它能不能在业务流里拦得住人、堵得住洞。”东北证券建立动态跟踪机制，紧跟监管与业务变化迭代规则条款，例如在财务管理环节新增电子发票查重验真、合同与发票关联核查，从流程源头压缩造假空间，以刚性约束扎紧“不能腐”的笼子。推广美联储加息落地，黄金利空出尽了吗？查看完整内容 润心于常 让廉洁教育“沾泥土、带露珠” 比起照本宣科，东北证券更相信“看得见、摸得着”的浸润。该公司组织党员干部集中观看警示教育片，面向全员开设廉洁从业专题培训，开展廉洁从业宣传月，向全员警示行业廉洁从业风险，把风险防控从“事后处置”前移到“事前预防”。 传播形式也在迭代。该公司开展“清风护航.廉动未来”廉洁教育专项行动，通过“守廉于心.践廉于行——我眼中的廉洁从业自觉与担当”征文、“我身边的廉洁故事”短视频展播、“以清为美、以廉为荣”绘画征集、“存戒惧、守底线”廉洁海报AI工坊等活动，营造风清气正的廉洁文化氛围。 把关于人 给关键岗位装上“廉洁滤芯” 人是廉洁治理的“第一道关口”。东北证券在“选育管用”全链条嵌入廉洁标尺：新员工入职即接受廉洁教育并签署承诺书；强化投行、资管、自营等关键岗位的廉洁风险识别，提前防范项目承揽、承做、销售等环节的风险隐患；在考核上，员工廉洁从业情况与薪酬、晋升、奖金直接挂钩。 “选人用人是第一道廉洁关口，廉洁不过关，能力再强也坚决不用。”东北证券相关负责人表示，选拔环节，该公司把廉洁自律与职业道德置于首位，新增廉洁背景穿透调查，核查候选人有无失信、监管警示或投诉记录，有廉洁处罚记录者一律不予提拔。 数智赋能 给高风险点“上锁” 财务报销、第三方服务、职务便利，是行业廉洁风险最集中的“雷区”，东北证券用数字化与穿透式管理织密防线。 报销环节实行全流程闭环：事前标准化限额、重点管控费用系统刚性控制；事中电子发票查重验真、发票内容系统合规性控制；事后大数据监测高频报销、费用突增等异常，辅助筛查和分析异常发票，并开展专项审计，违规实行经办、审批、审核、负责人“四方倒查”；第三方服务实行全生命周期台账管理，准入环节双人尽调、负面清单一票否决，严防“影子公司”；针对利用职务便利谋利，该公司推行冲突岗位分离、敏感信息知悉范围最小化原则，系统实时监测敏感信息流动情况，终端部署敏感信息监测系统，让权力在笼子里运行、信息在轨道上流动。 未来，东北证券将继续以更细的颗粒度推进治理，让制度长出牙齿、让文化浸润日常、让科技守住边界，在守护公司基业长青的同时，为行业生态的清风正气增添一份“东证担当”。
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